יום גיבוש לעובדים

שמענו על מחקרים המדגימים שעובדים מרוצים ומסופקים במקום העבודה יכולים להניב יותר תפוקה ובאופן כללי להרים את הוויב במקום העבודה. וכן, יש בכך היגיון. גם בלי לחפש את המחקרים הללו ברשת, אנחנו יכולים לדמיין שאם מישהו מגיע למקום העבודה עם חיוך על הפנים, ונכונות אינסופית לגרום לדברים לקרות – הוא כנראה יהיה תפוקתי יותר ממי שלא באמת רוצה להיות שם. אחת הדרכים לעודד את זה לקרות (אם בכלל נוכל לנסח את זה כך), היא לעזור לעובדים להרגיש יותר בבית, "להיות חלק". האם יום גיבוש לעובדים בצפון הוא התשובה לכך? אנחנו לא יודעים. אך אם העובדים מרגישים יותר בבית אחד עם השני, לאחר יום גיבוש שכזה – הרי זה משובח. כך או כך, הבה נציג את יתרונותיה של פעילות גיבוש לעובדים ספציפית בהקשר של צימר – כי למה לא בעצם. כל זה, בפסקאות הקרובות.

איך לתמוך בהתנהלות העסק?

עסק טוב הוא זה הסובב תחת מטרה כללית. המטרה הזאת מולידה ומכוונת את העיסוק של העסק. אידיאלית, כנראה היינו רוצים להביא עובדים שאכן מסונכרנים עם המטרה. וכאשר זה המצב, סביר להניח שתהיה להם הנעה פנימית עצמאית בנוגע לתפוקה שלהם. ועם זאת, אם נדמה שרוצים לעודד עובדים, לעזור להם להרגיש יותר בבית, לייצר מידה מרובה יותר של אחידות ואף לעודד התייחסות למקום העבודה של בית – יכול להיות שיום גיבוש לעובדים בצפון (או בכל מקום אחר) יכול להועיל.

זאת כי מחקרים אחרים, הרי הראו, שניתן לגשר על יריבות בין קבוצות שונות כאשר נותנים להם מטרה משותפת. ניתן להניח שניתן להעמיק את האחדות אף יותר כאשר מראים לכולם מטרה משותפת (גם אם לא אויבים), שהם יכולים לעבוד עבורה. בין אם המטרה מוצגת במסגרת סדנא משעשעת, או מתגלה בדרך כזו או אחרת במהלך יום גיבוש לעובדים בצפון.

מה ערכה של פעילות גיבוש לעובדים?

פעילות גיבוש לעובדים יכולה להגיע גם עם היתרונות הבאים:

לעודד אחידות מטרה
לספק יום חופש מהעבודה (לפחות בחלקו) לצבירת מטענים
להביע הערכה כלפי העובדים ומלאכתם
לרענן את השגרה
להכיר טוב יותר את אנשי הצוות השונים

מה ניתן לברר במסגרת תכנון יום גיבוש?

כשמתכננים יום גיבוש לעובדים בצפון, יש מספר קריטריונים שניתן לשקול כדי להבין אם בכלל, כמה, מתי ובאיזו היקף מומלץ לארגן פעילות שכזאת, לרבות:

סכום התקציב שרוצים להשקיע
מגבלות זמן (כמה זמן יש לפעילות)
חתך הגילאים
העדפות העובדים
יעד גאוגרפי רצוי ומועדף
לסקור דעת העובדים על ימי גיבוש קודמים
לאסוף רעיונות מטעם הצוות

למה לבחור בצימר ליום גיבוש?

אוקי, פעילות גיבוש לעובדים זה דבר מדהים – אחלה. השאלה היא למה לבחור בצימר עבור יום גיבוש לעובדים בצפון. אנחנו מניחים שיש מספר סיבות לכך, לרבות...

ניתן לגשת למקום טבעי עם נוף וזה כשלעצמו יכול להיות נהדר.
ניתן לגשת למבנים מאוד נעימים ומושקעים, בעיצוב אסתטי נעים. (תלוי בהקשר, כמובן).
ניתן לגשת למתקנים במקום, כמו סאונה, בריכה, שכשוכית או כל דבר אחר שבמקרה ישנו.
יש הזדמנות לחלוק זמן יחד עם עובדים, בהקשר של חופשה.
יש הזדמנות להכיר על בסיס אישי באופן מעמיק ואישי יותר.
יש אפשרות לסגור את המתחם כך שיהיה רק עבור עובדי החברה (באם אפשרי ורצוי).
יש אפשרות לגשת לאטרקציות ליד הצימר, כמו סדנאות, טרקטורונים, פיינטבול, קיאקים - או כל דבר אחר שאולי נמצא בקרבת מקום.

מה ערכן של אטרקציות ליום גיבוש?

למעשה, אטרקציות ופעילויות חברתיות שונות יכולות לעזור מאוד בתווית תחושת אחדות ומשימה משותפת בין העובדים. אם לדוגמה מדברים על פיינטבול, הרי שזה יכול לאפשר לעובדים...

להתאחד למען מטרה משותפת
לחוש תחושת יריבות ולמצוא לה פורקן מעניין
ללמוד ולתרגל שיתוף פעולה בין עובדים
להנות מחוויית משחק עם עמיתיהם ממקום העבודה

גם סדנאות יכולות להיות בעלות ערך עקב יכולתן...

לחשוף את העובדים לעולמות תוכן חדשים
לשפר, לפתח או לתת טעימה לכישורים חדשים ואפשריים
לתת מרחב לחוויה נעימה וחדשה, דוגמת טעימות, ריקוד, צחוק וכו'.